El Ayuntamiento promueve la diversidad cultural en contratos municipales

El Ayuntamiento de la ciudad promueve la diversidad cultural en los contratos públicos municipales

El Ayuntamiento de la ciudad ha establecido una nueva normativa para fomentar la contratación de profesionales que posean conocimientos de contextos culturales diversos y lenguas adicionales al catalán y el castellano. El objetivo de esta medida es mejorar la eficacia y eficiencia de los servicios de atención a la ciudadanía, así como asegurar una representación adecuada.

La incorporación de profesionales con esta formación tiene como objetivo principal mejorar la calidad en la atención a las personas y facilitar la comunicación con los diferentes grupos de la sociedad. Además, se busca hacer que los servicios municipales sean accesibles para todos, sin importar su origen.

Con el fin de incentivar esta contratación diversa, se ha introducido un criterio de adjudicación que favorece a los licitadores que presenten ofertas con un mayor porcentaje de profesionales con conocimientos de contextos culturales diversos. Asimismo, el Ayuntamiento ha incluido pruebas de idioma en las bolsas de trabajo y convocatorias de oposición de la Guardia Urbana y el SPCPEIS, en las cuales se evalúan habilidades en lenguas como el árabe, chino y urdú.

Esta iniciativa ya ha tenido efecto en varios contratos municipales, como los relacionados con el Espacio de Juego al Aire Libre 0-99, el Programa BCN Interculturalidad, la Dinamización de Procesos Participativos y el Servicio para la Promoción de la Diversidad.